PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KARINA BUANA

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan organisasi, khususnya dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kepemimpinan yang efektif serta tingkat profesionalisme yang baik diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berdaya saing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan profesionalisme terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan dan dianalisis menggunakan teknik analisis statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Profesionalisme juga terbukti memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kepemimpinan dan profesionalisme memberikan kontribusi yang berarti dalam meningkatkan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya peran kepemimpinan dan pengembangan sikap profesional dalam pengelolaan sumber daya manusia guna mendukung pencapaian kinerja organisasi yang optimal.