PENGARUH SOFT SKILL DAN HARD SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PADA PT BUANA BARA SEJAHTERA

Abstract

Soft skill dan hard skill merupakan dua aspek penting dalam kualitas sumber daya manusia yang berperan dalam menentukan kinerja karyawan di dalam perusahaan. Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompleks, perusahaan dituntut untuk mampu menyeimbangkan kemampuan teknis dan kemampuan nonteknis karyawan agar kinerja dapat dicapai secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh soft skill dan hard skill terhadap kinerja karyawan perusahaan pada PT Buana Bara Sejahtera. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan dan dianalisis menggunakan teknik analisis statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, hard skill juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, soft skill dan hard skill memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan PT Buana Bara Sejahtera. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi manajemen perusahaan dalam merancang strategi pengembangan sumber daya manusia yang berorientasi pada peningkatan kinerja karyawan.