PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DI PT FARMSCO FEED INDONESIA

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kinerja karyawan pada PT. Farmsco Feed Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Responden penelitian berjumlah 100 karyawan dan seluruhnya ditetapkan sebagai sampel melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, sedangkan pengolahan dan analisis data menggunakan SPSS versi 25 melalui analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, koefisien korelasi, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan, yang ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 8,764 lebih besar daripada t tabel 1,984 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin kerja juga terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kinerja, dengan nilai t hitung 8,307 > 1,984 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara bersama-sama, kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kinerja, sebagaimana ditunjukkan oleh F hitung 51,461 > F tabel 3,09 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,505 menunjukkan bahwa kompetensi dan disiplin kerja secara simultan mampu menjelaskan 50,5% variasi produktivitas kinerja karyawan, sedangkan bagian lainnya dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian.