PENGARUH SISTEM REWARD DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT SWG INDONESIA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem reward dan budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan PT. SWG INDONESIA. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan bantuan SPSS 26 for windows dengan analisis deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, serta regresi linear berganda. Hasil uji t menunjukan bahwa sistem reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karywan dengan nilai signifikan 0,017 dan koefisien regresi sebesar 0,663. Sementara itu, budaya organisas memiliki koefisien regresi negative sebesar -0,226 dan tidak berpengaruh signifikan dengan nilai signifika 0,323. Hasil uji F menunjukan bahwa sistem reward dan budaya organisasi secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai signifikan 0,052. Nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 0,197 menunjukan bahwa kedua variabel independen menjelaskan 19,7% variasi loyalitas karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain diluar penelitian.