PENGARUH KUALITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PAUL BUANA INDONESIA

Abstract

Penelitain ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Paul Buana Indonesia. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan, yang dipengaruhi oleh Kualitas Kerja Karyawan serta kondisi  Lingkungan Kerja yang aman dan nyaman. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Paul Buana Indonesia yang berjumlah 106 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner, sedangkan teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisa regresi linier sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji hipotesis, hasil penilitian menunjukkan bahwa Kualitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Paul Buana Indonesia. Lingkungan Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan, Kualitas Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan tergadap Kinerja Karyawan PT Paul Buana Indonesia. Dengan demikian, peningkatan kualitas dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.