PENINGKATAN MOTIVASI DAN PEMAHAMAN REKRUTMEN KERJA UNTUK MENDORONG KINERJA SISWA SMKN 1 CIRUAS DALAM MENGHADAPI DUNIA INDUSTRI

Abstract

Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) memiliki peran strategis dalam menyiapkan sumber daya manusia (SDM) yang siap memasuki dunia kerja. Namun data Badan Pusat Statistik (2023) menunjukkan bahwa tingkat kemiskinan lulusan SMK masih tinggi dibandingkan dengan lulusan SMA maupun perguruan tinggi. Kondisi ini juga dirasakan di SMKN 1 Ciruas, Kabupaten Serang, di mana masih banyak siswa yang menghadapi masalah rendahnya motivasi belajar, kurang pemahaman mengenai proses rekrutmen kerja, serta belum optimalnya kinerja terutama pada aspek soft skill. Permasalahan tersebut mengakibatkan siswa kurang siap menghadapi persaingan kerja dan tantangan era industri 4.0. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, program Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini menawarkan solusi yang bersifat komprehensif. Pertama, peningkatan motivasi siswa melalui seminar motivasi, pembinaan, dan sistem penghargaan. Kedua, peningkatan pemahaman tentang rekrutmen kerja melalui workshop penyusunan curriculum vitae (CV), surat lamaran, pelatihan psikotes, serta simulasi wawancara dengan melibatkan praktisi industri. Ketiga, penguatan kinerja siswa melalui pelatihan soft skill, pengembangan etos kerja, literasi digital, serta kolaborasi dengan dunia usaha dan dunia industri (DU/DI). Metode pelaksanaan kegiatan meliputi empat tahap: (1) persiapan berupa koordinasi dengan sekolah, survei kebutuhan siswa, dan penyusunan modul pelatihan; (2) pelaksanaan berupa seminar, workshop, simulasi, dan pelatihan soft skill; (3) evaluasi melalui pre-test, post-test, observasi, dan umpan balik dari praktisi; serta (4) tindak lanjut berupa penguatan peran Bursa Kerja Khusus (BKK) dan rekomendasi program berkelanjutan. Target luaran dari program ini adalah meningkatkan motivasi belajar siswa, pemahaman yang lebih baik mengenai proses rekrutmen, keterampilan membuat CV dan surat lamaran, meningkatkan kepercayaan diri saat menghadapi wawancara kerja, serta terbentuknya soft skill yang lebih kuat .